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柳岩图片公司党委书记2021年度履行抓基层党建工作述职报告

目录/提纲:……
一、履行职责情况
理论武装,坚定了发展信心
一是强学习,强化了_新定力
二是重活动,形成了思想新共识
三是抓落实,提升了工作新活力
四是树标杆,激发了创业新动力
发挥作用,提升了党建水平
一是凝聚合力助发展
二是务求实效强基础
三是群策群力保安全
四是素质提升建队伍
源头管控,构建了和谐从业环境
一是规范了_生活
二是增强了规矩意识
文化建设,提升了企业竞争软实力
一是突出了_态领域管控
二是丰富了宣传学习教育载体
三是借助了信息化平台抓延伸
同心协力,实现了企业和谐发展
一是丰富了文化活动
二是推进了暖心工程
二、存在主要问题及原因
一是对党建工作新要求新举措还需进一步加强
二是党建工作内容不丰富
三、下一步工作思路及措施
进一步加强理论武装
进一步强化组织建设
进一步紧扣重点发挥作用
三是要优化经营思路,拓展物流发展
进一步为高质量发展添能蓄势
进一步注重和谐构建
……
公司党委书记2021年度履行抓基层党建工作述职报告

根据会议安排,现将我2021年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下:
一、履行职责情况
2021年在集团公司党委的正确领导下,本人坚持以_____导,突出以公司安全生产、经营管理、“一优三减四化”、人人都是班组长、职工素质提升等工作为重点,以主题教育、党支部标准化建设等为抓手,着力发挥好党委把方向、管大局、保落实的作用,为公司完成各项目标任务、实现高质量发展提供了强有力的组织保障和思想保证。
理论武装,坚定了发展信心
一是强学习,强化了_新定力。充分利用中心组学习会、“三会一课”、_学习日、上党课等有效形式,始终坚持把_三次、四次_精神、____以及视察**的_放在首位,同时也加强了对《__关于加强__建设的意见》、《_支部工作条例》、《_党员教育管理工作条例》等制度的学习。今年以来,公司党委中心组学习17场次,学习交流研讨10次,召开学习成果交流会2次
………… 
等28名优秀党员,1人荣获集团公司“最美青工”称号,公开选聘段队级人员1批4人,不断提升_形象和支部的战斗力,充分发挥了先锋引领、示范带动的作用。
发挥作用,提升了党建水平
一是凝聚合力助发展。公司党委充分运用____所蕴含的新观点、新论断来破解高质量发展中的难题。今年以来,面对铁路运量急剧下滑的严峻形势,公司依托**货场、**二货场地理位置、场地硬件等优势,全力实施运输、装卸、仓储、销售等全方位一体化服务模式,进一步做大煤炭、水泥、石灰石等贸易。截止11月底,公司实现运量167.71万吨、物流产值5527.8万元、利润188.55万元。
二是务求实效强基础。结合“_、_命”主题教育活动,公司领导班子带头深入基层就内部改革、安全生产、基层党建、后勤保障、通勤服务等工作进行专题调研,形成调研报告4份,梳理形成领导班子检视问题清单5份,专项整治问题11条。先后完成了调度监控系统、集配站信号系统改造工程等。卓有成效的推动了固定式抑尘站建设、通信线路改造等一些调研工作中发现问题的解决。
三是群策群力保安全。各级党组织认真贯彻落实_关于安全生产的_示精神,深入开展了党员身边“无三违、无事故”、“群监协管员查隐患、促整改”等安全思想主题活动,进一步促使“人人都是班组长”、“人人都是安检员”的理念深入人心。今年以来,开展了群监员、女工协管员、青年岗员以及重要岗位人员安全培训,“全员自主化管理”班组列会分享竞赛等活动,截止11月底,公司连续实现无重大事故12160天,为实现公司高质量发展夯实了安全基础。
四是素质提升建队伍。坚持党管培训,落实主体责任,形成“一把手”直接抓,班子其他成员按分管范围具体抓的工作机制。制定下发了《2022年职工教育培训工作安排》、《公司关于开展职工素质提升工作实施意见》、《公司职工素质提升3-5年规划》等。今年以来,公司共有3名中层管理人员先后到中国矿大**分校参加了脱产培训;内部公开选聘兼职教师15人,举办80场次内部培训,受训人数1547人次,全公司营造了浓厚的学习氛围,达到了职工队伍整体素质提升的目的。
源头管控,构建了和谐从业环境
一是规范了_生活。面对全面从严管党治_新要求,公司党委制定了《**煤电集团有限公司公司会议制度》,严格执行“三重一大”党委班子集体决策、双重组织生活会、个人重大事项报告、年度述德述职述廉、公务用车改革等制度,进一步发挥了党委的领导_和__作用。今年以来,召开党委会29次、研究讨论“三重一大”问题69个,确保了企业的高质量发展方向。
二是增强了规矩意识。今年以来,党委会专题研究党风廉政建设4次,签订党风廉政建设责任书15份,开展警示教育2次,观看了《被贪欲吞噬的一把手》、《迷失的信仰》等2部警示教育片,对效益浮动工资与安全结构工资考核工作、加强安全生产工作等2项内容进行了效能监察。同时编制了《廉洁风险防控手册》全面梳理各部门与岗位的各类职权,查找出了30个岗位的147个廉洁风险点及防控措施,进一步筑牢了拒腐防变思想防线,做到警钟长鸣。
文化建设,提升了企业竞争软实力
一是突出了_态领域管控。开展了“进基层、讲政策、聚合力”形势任务宣讲,讲清供给侧结构性改革、层层承包经营、物流发展、金秋助学、困难职工帮扶等内容,强化网情yq和_态管控,及时掌握职工的思想动态,做到了早发现、早提醒、早纠正。
二是丰富了宣传学习教育载体。创建了青年微信群、之家等宣讲平台,及时转载“学习强国”学习平台、“**党建”、图说窑煤等文章,推送微党课、微讲座、煤电新闻等视频。今年以来,形势政策宣讲21场次,报送稿件37篇,宣传橱窗2期5块,“图说窑煤”刊载文章6篇,满足了多样化形势政策宣讲需求。
三是借助了信息化平台抓延伸。以“ ……

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